重庆渝富资本运营集团有限公司总经理1人，重庆数字经济投资有限公司总经理1人，均按职业经理人管理

　　重庆渝富资本运营集团有限公司总经理1人，重庆数字经济投资有限公司总经理1人，均按职业经理人管理。

　　1.具备良好的政治素质、道德品质、职业操守和专业素质，熟悉现代企业运营模式，熟悉与本岗位相关的政策和法律法规，工作经验丰富、工作业绩优良，具备良好的统筹领导、组织协调、开拓创新、决策执行、团结协作和分析解决问题的能力；

　　2.遵纪守法，诚信记录良好，无犯罪和涉毒记录，无重大违规违纪情形，无国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不适合担任企业高级管理人员职务的情形，包括但不限于任职回避、公务回避、竞业限制、裸官职务限制、关联交易等相关情形；

　　集团及所属实控子公司人员可报名参加此次市场化选聘，除符合上述条件外，还应为集团中层副职或同等职级两年及以上。

　　在各个招聘环节或试用期内发现存在以下情形之一的，经综合研判，可视为不符合录用条件，入职前按不予录用处理，对已入职的试用期人员按解除劳动合同处理：

　　5.提供了原单位离职证明，但处于竞业限制期内的（取得原单位谅解书或能够证明竞业限制范围不包含应聘岗位的除外）；

　　9.国家法律法规规定不得录用的人员，或违反国家及上级规定的任职回避规定的；

　　本次招聘通过重庆市国资委官网、重庆渝富控股集团官网、智联招聘等网站面向社会公开发布招聘信息。应聘人员点击报名链接：，按要求真实、准确填写相关信息，提交附件资料包括但不限于：学历学位证件、职称证件、资格资质证件、荣誉证书证件等。应聘人员应慎重选择应聘单位及岗位，一人只能选择一个岗位进行报名，不可“一人多投”，报名与参加综合测试时使用的身份证必须一致。

　　本次选聘工作按照公开报名、资格审查、综合测试、确定考察人选、开展考察或背景调查、确定拟聘人选、体检、公示、聘用入职等程序进行。资格审查工作贯穿公开招聘全开云全站平台过程，在任何阶段，凡弄虚作假以及恶意注册干扰报名秩序的，一经查实，立即取消应聘资格。因考察、体检等不合格或本人放弃等情况造成岗位空缺的，由集团决定是否递补或重新招聘。根据岗位需要及报名、综合测试情况等因素，集团有权调整或取消岗位的招聘工作，并对本次招聘有最终解释权。

　　（一）集团在招聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用，不开展任何形式的招聘辅导培训。对发布虚假招聘信息的机构，集团保留追究法律责任的权利。请应聘者提高警惕，防止受骗。

　　（二）应聘者应对提交资料的真实性负责并承担相应责任荣誉资质，如与事实不符，集团有权取消录用资格。集团将对报名资料严格保密，资料收取后恕不退回。

　　（三）请应聘者保持所提供的通讯方式畅通，综合测试、考察、体检等环节的相关信息将通过手机短信、电子邮件或电话联系方式发送，未进入下一环节的不再另行通知。因应聘者本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任自行承担。

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　　为认真贯彻落实党的二十大精神，大力实施乡村振兴战略，着力培养懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，根据工作需要，面向社会公开招录村综合服务专干，招录有关具体事宜如下：

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　　【导语】：重庆渝富资本运营集团有限公司总经理1人，重庆数字经济投资有限公司总经理1人，均按职业经理人管理

　　重庆渝富资本运营集团有限公司总经理1人，重庆数字经济投资有限公司总经理1人，均按职业经理人管理。

　　1.具备良好的政治素质、道德品质、职业操守和专业素质，熟悉现代企业运营模式，熟悉与本岗位相关的政策和法律法规，工作经验丰富、工作业绩优良，具备良好的统筹领导、组织协调、开拓创新、决策执行、团结协作和分析解决问题的能力；

　　2.遵纪守法，诚信记录良好，无犯罪和涉毒记录，无重大违规违纪情形，无国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不适合担任企业高级管理人员职务的情形开云全站，包括但不限于任职回避、公务回避、竞业限制、裸官职务限制、关联交易等相关情形；

　　集团及所属实控子公司人员可报名参加此次市场化选聘，除符合上述条件外，还应为集团中层副职或同等职级两年及以上。

　　在各个招聘环节或试用期内发现存在以下情形之一的kaiyun全站人口，经综合研判，可视为不符合录用条件，入职前按不予录用处理，对已入职的试用期人员按解除劳动合同处理：

　　5.提供了原单位离职证明，但处于竞业限制期内的（取得原单位谅解书或能够证明竞业限制范围不包含应聘岗位的除外）；

　　9.国家法律法规规定不得录用的人员，或违反国家及上级规定的任职回避规定的；

　　本次招聘通过重庆市国资委官网、重庆渝富控股集团官网、智联招聘等网站面向社会公开发布招聘信息。应聘人员点击报名链接：，按要求真实、准确填写相关信息，提交附件资料包括但不限于：学历学位证件、职称证件、资格资质证件、荣誉证书证件等。应聘人员应慎重选择应聘单位及岗位，一人只能选择一个岗位进行报名，不可“一人多投”，报名与参加综合测试时使用的身份证必须一致。

　　本次选聘工作按照公开报名、资格审查、综合测试、确定考察人选、开展考察或背景调查、确定拟聘人选、体检、公示、聘用入职等程序进行。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任何阶段，凡弄虚作假以及恶意注册干扰报名秩序的，一经查实，立即取消应聘资格。因考察、体检等不合格或本人放弃等情况造成岗位空缺的，由集团决定是否递补或重新招聘。根据岗位需要及报名、综合测试情况等因素，集团有权调整或取消岗位的招聘工作，并对本次招聘有最终解释权。

　　（一）集团在招聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用，不开展任何形式的招聘辅导培训。对发布虚假招聘信息的机构，集团保留追究法律责任的权利。请应聘者提高警惕，防止受骗。

　　（二）应聘者应对提交资料的真实性负责并承担相应责任，如与事实不符，集团有权取消录用资格。集团将对报名资料严格保密，资料收取后恕不退回。

　　（三）请应聘者保持所提供的通讯方式畅通，综合测试、考察、体检等环节的相关信息将通过手机短信、电子邮件或电话联系方式发送，未进入下一环节的不再另行通知。因应聘者本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任自行承担。