中宝国盛(重庆)商业运营管理有限公司(简称中宝国盛)，隶属于国务院国资委监管的央属企业。主要业务覆盖商业规划、商业运营管理、资产管理、企业管理咨询、法律咨询服务、商业零售、商业开发项目及为企业提供系统化服务，公司拥有强大的国内外市场资源，在资产运营管理中具有独特的综合服务优势。为加强公司人才队伍建设，进一步充实岗位力量，适应公司建设发展新要求，拟面向社会公开招聘9名工作人员。

　　公开招聘工作坚持德才兼备的标准和民主、公开、竞争、择优原则，按发布招聘计划、招聘公告、报名、笔试、资格审查、面试、体检、政审、公示开云网站、择优聘用的程序进行。

　　本次面向社会公开招聘工作人员9名，招聘职位、报考条件及数量详见《中宝国盛(重庆)商业运营管理有限公司2023年度招聘计划表》(附件1)。

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，能够履行公司员工的义务，具有良好的品行;

　　3.曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理国有企业)、国有企业被辞退未满5年的;

　　4.在各级公务员招考、国有企业招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的;

　　2.报名方法：本次笔试采取邮箱报名的方式。请应聘人员将个人简历按“应聘岗位+姓名”格式命名后，投递发送至邮箱：开云网站。

　　4.报名审核：应聘者只能选择一个岗位进行报名，须如实详尽填写登记表上相关信息并对其真实性负责。中宝国盛根据报考岗位要求，对报考人员提交的资料进行简历审核，凡弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格或录用资格。

　　考试时间暂定于2023年8月19日，具体时间、地点及注意事项以中宝国盛通知为准。笔试成绩暂定于2023年8月22日23日通过重庆人才网(公布。

　　进入现场资格审查的人员，须持有关证件资料，按照指定时间到指定地点参加现场资格审查荣誉资质。

　　参加资格审查的考生需提供证明材料原件及复印件各1份。材料包括：《应聘人员登记表》(详见附件2)、现场资格审查表(详见附件4)、身份证、毕业证书开云全站、学位证书、专业技术职务证书、资格资质证书、现任职务任职文件、荣誉证书、作品和体现能力素养方面的资料等。

　　2.根据拟招聘岗位人数，按报考该岗位考生笔试成绩，从高到低依次按1：3的比例确定面试人数。若最后一名面试人选出现成绩相同时，则并列进入面试。若面试比例达不到1：3，则笔试人员全部进入面试。

　　3.综合面试采用结构化面试方式进行。当总成绩相同时，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。

　　1.体检人选按照拟招聘岗位名额，根据同一岗位考生总成绩从高到低1:1等额确定。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。

　　2.因体检不合格原因出现招聘岗位空缺的，在同岗位进入复试人员中择优递补。

　　体检合格人员列为政审对象，填写《新入职员工政审情况表》(附件3)并到其户口所在地村、社区，派出所和上一就职单位审查。

　　根据考试、体检和政审结果，审查合格确定拟聘人员，并进行公示(公示期不得少于5个工作日)。

　　(一)报考人员应确保联系方式填报正确且通讯畅通。招聘过程中，若无法联系到报考者本人，视为报考者自动放弃资格。凡未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、政审、报到、签订协议等环节的，均视为自动放弃相应资格。

　　(二)报考人员应对提交信息和材料的真实性负责，对编造虚假信息的，一经查实，取消有关资格。资格审查贯穿招聘全过程，在资格审查过程中，审查人员对报考人员报名信息真实性存有异议的，可以要求提供相关证明材料，对拒不提供或提供不及时者，审查人员有权不予通过资格审查。招聘过程中违反招聘纪律等有关规定的报考人员，一律取消录用资格。

　　(三)拟录用人员有下列情形之一的，不予签订劳动合同，已签订劳动合同的视为无效：报到时未同时取得学位证、毕业证或提供虚假证明的;已经与其他单位签订就业协议未及时解除的;已经与其他单位签订劳动合同的;法律法规规定不予签订劳动合同的其他情形。

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